ESG 교육이 필요하다는 인식은 이제 기업과 공공기관 모두에서 보편화되었습니다. 그러나 정작 교육을 준비하는 실무자 입장에서는 고민이 많습니다. 우리 조직에 맞는 내용인지, 누구를 대상으로 해야 하는지, 그리고 실무에 실질적으로 도움이 되는지 여부가 불명확한 경우가 많기 때문입니다.
이 글에서는 서울테크노파크와 한국공학대학교 주최로 운영되는 기업 맞춤형 ESG 무료 방문 교육 프로그램의 신청 방법과 운영 구조를 정리합니다.
교육 개요 및 운영 방식
한국ESG연구원의 ESG 무료 방문 교육은 강사가 신청 기업·기관으로 방문하는 형태로 진행됩니다. 별도 이동 없이 사내 회의실 등 내부 공간을 활용할 수 있다는 점이 특징입니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 교육 방식 | 방문형 현장 교육 (신청 기업·기관 방문) |
| 교육 인원 | 최소 15명 이상 ~ 20명 이내 |
| 교육 시간 | 최소 1일 6시간 |
| 운영 형태 | 1일 과정 (2일 과정으로 확대 구성 가능) |
| 일정 조율 | 신청 후 2~3주 이내 협의 |
| 비용 | 무료 |
| 커리큘럼 | 기관 상황과 목적에 맞춰 조정 |
| 장소 | 신청 기업·기관 내부 제공 (회의실 등) |
| 수료증 | 교육 수강 후 발급 |
※ 고용보험 가입자를 대상으로 수강 가능하며, 교육 확정 후 확인을 위한 주민등록번호를 수집할 예정입니다.
일반 ESG 교육과 무엇이 다른가
많은 ESG 교육이 개념 소개나 제도 안내에 그치는 반면, 이 프로그램은 실무자가 직접 다뤄야 하는 항목에 초점을 맞춥니다. 평가 대응, 보고서 작성, 데이터 관리, KPI 설계, 탄소배출량 산정, 중대성 평가 등이 대표적입니다.
“ESG가 중요하다”는 반복적인 설명보다, 지금 우리 조직에서 무엇부터 시작해야 하는지를 함께 정리하는 방향으로 구성됩니다. 교육 진행사인 한국ESG연구원은 실무 프로젝트와 컨설팅 경험을 기반으로 커리큘럼을 설계합니다.
조직 유형별 커리큘럼 구성
같은 ESG 교육이라도 누가 듣는지, 왜 듣는지에 따라 필요한 내용은 달라집니다.
이 교육은 신청 기관의 상황과 목적을 먼저 확인한 뒤 내용을 조정하는 방식으로 진행됩니다.
기업 실무자 대상
공급망 ESG 대응, ESG 평가 구조 이해, KPI 설계, 보고서 작성 실무 중심으로 구성됩니다.
공공기관 대상
공공기관 ESG 가이드라인, 보고서 실무, 내부 기준 수립 방향 중심으로 조정됩니다.
ESG 업무를 처음 맡은 경우
ESG 전체 흐름 파악, 개념 정리, 부서별 공통 기준 수립을 먼저 다룹니다.
이런 조직에 적합합니다
- ESG 업무를 처음 맡아 전체 흐름부터 정리가 필요한 경우
- 보고서 작성이나 평가 대응 등 실무 중심의 ESG 교육이 필요한 경우
- 부서 간 ESG 이해 수준 차이가 있어 공통 기준을 먼저 맞춰야 하는 경우
- 외부 교육장 대관 없이 사내에서 바로 진행하고 논의하고 싶은 경우
- 교육 후 “우리 조직에서는 이렇게 적용해보자”는 실무 논의로 이어지길 원하는 경우
신청 방법 및 유의사항
신청서를 제출하면 순차적으로 연락 후 교육 가능 일정을 함께 조율합니다. 이후 교육 대상과 목적을 확인한 뒤 그에 맞는 커리큘럼으로 현장 교육을 진행합니다.
선착순 접수 중 · 교육 일정은 신청 후 협의를 통해 조율됩니다
※ 본 교육은 선착순으로 진행되며, 당사 및 협력기관의 사정에 따라 규모가 조정되거나 조기 마감될 수 있습니다.
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